Drei Säulen, ein Ziel: finanzielle Sicherheit im Alter. Gesetzlich, betrieblich und privat – die Altersvorsorge in Deutschland basiert auf verschiedenen Formen der Absicherung für später. Gemeinsam bilden sie ein stabiles Fundament für den Ruhestand.
Alterssicherung
Private Altersvorsorge
Eigene Vorsorge schafft Spielraum im Alter. Wer früh anfängt, stärkt finanzielle Sicherheit und gewinnt Selbstbestimmung im späteren Leben. Die private Altersvorsorge ergänzt Rente und Betriebsrente – als dritte Säule der Altersvorsorge.
Riester für Beschäftigte, Rürup für Selbstständige: Staatliche Förderung macht den Einstieg attraktiv. Zulagen und steuerliche Vorteile unterstützen langfristig – ob über Rentenverträge, Sparpläne oder Fonds.
So entsteht ein finanzielles Polster – getragen von Verlässlichkeit, gestaltet mit Weitblick.
Betriebliche Altersversorgung
Die betriebliche Altersversorgung ergänzt die Rente und schafft ein stabiles Fundament für später. Beschäftigte bauen über ihre Arbeitgeber eine Betriebsrente auf – über Gehaltsumwandlung, mit Arbeitgeberzuschüssen und steuerlicher Förderung.
Dies stärkt die finanzielle Sicherheit im Alter. Staatliche Förderung entlastet zusätzlich: mit Steuervorteilen und Ersparnissen bei den Sozialabgaben.
So entsteht ein zusätzliches Einkommen – für mehr Gelassenheit im Blick nach vorn.
Gesetzliche Rentenversicherung
Eine Generation sichert die andere – und baut gleichzeitig für sich vor. Beschäftigte zahlen ein, Unternehmen tragen mit, der Staat sichert ab. Monat für Monat wächst aus den Beiträgen ein Versprechen auf eine spätere Rente – getragen von Millionen. Wer heute einzahlt, ermöglicht aber auch eine Rente für Eltern und Großeltern. So funktioniert das Generationenprinzip – solidarisch und verlässlich.
